過江龍衛(wèi)浴

    日前，福建過江龍水暖福建柘榮生產(chǎn)部向本月及下月生日的員工發(fā)放了每人100元的福利；此外，在本月團隊PK中奪冠的“龍隊”也拿到了他們的獎金。

    現(xiàn)代規(guī)范化的企業(yè)必須要有相應(yīng)健全的組織架構(gòu)，柘榮廠部隨著公司的一路發(fā)展，也逐步建立越來越完善的管理體系。走進廠部辦公室，一面福建過江龍水暖有限公司“工會”雙亮牌特別醒目，廠部的工會在工會主席陳信全廠長的帶領(lǐng)下分設(shè)組織委員、宣傳委員、財務(wù)委員、女工委員、經(jīng)審委員、勞保監(jiān)督員，本著促進企業(yè)發(fā)展，維護員工權(quán)益的原則正日益發(fā)揮著重要的作用。為了更好地加強對員工的管理與激勵，福建廠部將現(xiàn)下員工編排為“龍隊”、“賺錢隊”、“精英隊”、“前進隊”4個小隊，4支隊伍每月就6S管理、員工素質(zhì)等考核項目進行PK，極大地提升了團隊凝聚力與生產(chǎn)積極性。

    維護員工權(quán)益體現(xiàn)在方方面面，給予員工必要的生活福利便是我們一直努力的方向。在過江龍，每個月我們都會為員工舉行生日會，向他們發(fā)放每人100元的生日基金；我們感恩每一位堅守在平凡崗位上為過江龍奉獻青春，揮灑汗水，撒播激情的種子的員工，依照員工工齡的長短，我們會在年終給予金額不同的補貼。

    我們堅信，隨著公司邁入合作伙伴戰(zhàn)略發(fā)展期，所能創(chuàng)造的價值一定能夠惠及更多的人，讓我們共同分享過江龍發(fā)展所帶來的成就、財富與快樂。