過江龍衛(wèi)浴

    7月16日下午16:00整，過江龍水暖第三屆營銷人員績效表彰大會在溫州商務中心會議室順利召開。過江龍水暖常務副總李學溫攜全體員工共同參加，會議由人資部部長主持，整個會議歷時一個小時。

大會以常務副總李學溫致辭開始，他號召大家向每月度考核過后涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀員工學習，要求部門主管必須善于給予員工指導，同事之間必須熱情幫助對方，每個人必須通過自己的努力爭取獲得榮譽和財富。

    此次會議是在實習內(nèi)勤和營銷人員分開考核之后的首次績效表彰大會，對在上個月的績效考核中前三名的內(nèi)勤和營銷人員分別給予精神上的“青銅斗士”、“白銀斗士”、“黃金斗士"等榮譽稱號，以及物質上頒發(fā)獎金的雙重獎勵。獲獎人員的頒獎嘉賓由上月度營銷績效考核的前三名擔任。此外針對優(yōu)秀的部門予以頒發(fā)最佳服務部門錦旗，值得一提的是，本月特別增加了“戰(zhàn)神”獎，用以表彰營銷部門中業(yè)績突出的人員與團隊。公司希望通過這一些系列榮譽表彰在員工中形成一種正向激勵、引導的氛圍，鼓勵員工爭先創(chuàng)優(yōu)。

    過江龍水暖績效考核管理制度已經(jīng)實行了將近了三個月的時間，頒獎儀式之后人資部部長對于這段時間績效考核制度的運行情況作出了總結和分析，并簡要介紹了幾種績效考核方法，肯定了結合公司實際所采用圖尺錄績效考核所帶來的正面影響，指出了運行過程中出現(xiàn)的問題，并提出了下階段調(diào)整的目標和方法。