過江龍衛浴

    8月4日下午2點，在商務中心會議室召開了過江龍相關機制宣導會，與會人員包括商務中心全體員工及直營店和營銷部門代表。宣導會在人力資源部吳從軍的主持下進行，分別就開會考勤機制、共榮機制、快樂基金方案了詳細的宣傳介紹。會議還對關于公司員工之間建立戀愛關系、晉升通道以及其他相關問題進行了討論，積極倡導員工就自身工作機公司日?；顒又写嬖诘膯栴}提出解決機制。

    機制的建立是公司高層在學習思八達智慧場課程之后認為應該常提常新的事項。公司的運作時刻處在一個復雜多變的環境中，機制不同于制度，它賦予員工更大的自主性，更加切合工作的實際情況。我們堅信隨著各項機制的不斷建立和完善，過江龍一定將迎來更快更好的發展。